保險行業(yè)
發(fā)布于：2019-07-13 10:44:00
一、后臺投保產品分為兩部分：
1、定位產品（定位單、原點升級單，可以在此進行投保）
2、銷售產品（銷售可以在此投保）原點補單
二、會員注冊
1、會員自己注冊，填寫注冊信息（接點人、左右區(qū)這兩項暫時不需要填寫）
2、投保后錄入信息是 可選擇保單性質：
A、定位單（進入基本法分配）
B、原點補單（自己產生傭金，推薦人產生推薦傭金，百分比可調）
C、原點升級單（不產生任何傭金，保單過猶豫期后后臺確認點位升級）
D、銷售單（自己產生傭金，推薦人產生推薦傭金，百分比可調）
3、注冊之后，由推薦人填寫保險表單信息，填寫完成等待10或15天猶豫期，猶豫期時間結束之后，由公司后臺審核通過，審核的時候需要填寫是那種訂單，審核通過之后，再由推薦人填寫接點人和選擇左右區(qū)，給予激活。
注：會員注冊信息內容和保險表單信息內容，需要確定好。
三、獎金分配
1、會員注冊成功之后，有一個選項（勾選成為慈善大使的信息介紹），選擇是否成為慈善大使，選擇之后，每次產生獎金，都會有0.1%進入慈善基金賬戶累計著。成為慈善大使的首頁，顯示慈善大使的標識。
2、保單級別：銀牌會員2000以上、金牌會員5000以上、鉆石10000以上
空單：投保時選擇保單性質，不產生獎金，不往錄入上累計業(yè)績。
升級單：投保時選擇保單性質，會員可以原點升級，原點升級差額不計算業(yè)績。原點升級是會員在前臺申請，后臺審核。
3、團隊津貼：這三個級別由后臺指定。
儲備人才0.1%---0.5%、合伙人0.5%----1%、股東1%---1.5%（公司根據基本法實際撥比情況隨時可以進行調整）
此處獎金為級差，拿的是傘下團隊報單總業(yè)績的百分比。
4、分享津貼：20%、22%、25%（直推獎，拿的是報單金額的百分比，級別不同，拿的比例不一樣，比例可調）
5、服務津貼：（與團隊津貼并存，也是級差，以傘下報單金額計算）
正式業(yè)務員：直推2人，4%
主任：直推的2個人，每人再推薦1個人，8%
經理：左區(qū)和右區(qū)各產生一位主任，12%
總監(jiān)：左區(qū)和右區(qū)各產生一位經理，16%
6、管理津貼（也就是層碰，每層只能拿一次，根據兩個部門首單、小單計算）：50%
7、平級育成津貼：以產生的服務津貼為基數(shù)計算獎金，以傘下兩代計算。
拿一代30%，二代20%
8、服務中心補貼：5%（以傘下區(qū)縣標準保費計算）
會員前臺申請，后臺審核通過，即可成為服務中心。
9、積分獎勵（可設置是否啟用）
2000級別贈送2000積分，每天釋放0.5/10000到積分賬戶。
5000級別贈送5000積分，每天釋放1/10000到積分賬戶。
10000級別贈送10000積分，每天釋放3/10000到積分賬戶。
積分可以用來兌換國寶，后臺收到兌換信息。
10、其他
提現(xiàn)手續(xù)費5%，產生獎金自動扣除。
團建費1%，產生獎金自動扣除。
提現(xiàn)可分為：全額提現(xiàn)、百分比提現(xiàn)（比例可調）